LA MAINTENANCE ET LA RÉPARATION : DES MÉTIERS ACCESSIBLES TANT AUX HOMMES QU’AUX FEMMES

Le manque de mixité observé, notamment dans les métiers de l’atelier, tient souvent à des idées reçues liées au caractère technique et manuel de ces activités qui les rendraient, a priori, moins accessibles aux femmes. Pourtant, avec l’évolution des technologies et des équipements, les métiers de l’après-vente sont aussi bien réalisables par des hommes que par des femmes : les ateliers disposent désormais d'équipements qui offrent un meilleur confort de travail et permettent d'assister physiquement l'humain pour réaliser certaines tâches (monte-charge, ponts élévateurs, allégement des outils, chariot de travail, lève-pneu, etc.). Comme en témoigne un responsable des ressources humaines dans le secteur du véhicule

industriel : «Les équipements se sont améliorés pour soulever des charges plus lourdes, plus facilement, la force physique n’est plus un enjeu ; d’ailleurs, aujourd’hui, on a plutôt des mécaniciens qui ont différentes conditions physiques et ce n’est pas un problème ! Ce qui compte, c’est d’avoir le bon geste, de savoir se faire aider et de ne pas le considérer comme une faiblesse mais comme un paramètre dont on tient compte pour exercer son activité ». Pour aller plus loin : www.metiers-services-auto.com/mixite-halte-aux-prejuges

À l’instar de ce qui est observé pour l’emploi, on constate que la répartition des recrutés par genre est relativement hétérogène selon le métier exercé. Ainsi, les femmes représentent 37 % des recrutements d’enseignants de la conduite, 58 % de ceux d’employés de station-service et 93 % de ceux de secrétaire. En revanche, la part de femmes recrutées atteint à peine 1 % dans les métiers de la mécanique auto, du véhicule industriel et de la carrosserie… En Guadeloupe et Martinique la part des femmes recrutées dans le secteur de la mécanique n’est que de 0.3 %...